Омская область. Это мероприятие направлено на заполнение вакантных должностей в правительственных и муниципальных структурах власти.

Фото: pixabay

Как отметил глава региона, дефицит кадров наблюдается не только в государственной службе, но также в медицине, особенно в сельской местности, в образовании и промышленности.

 Хоценко связывает этот  с усилением работы предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) с прошлого года. Основные требования, предъявляемые к участникам кадрового конкурса, включают возраст от 18 до 55 лет, наличие высшего образования и отсутствие судимости.

ВРИО губернатора пояснил, что приоритет будет отдан людям, которые «родились, живут и работают в Омске», что подразумевает предпочтение коренным жителям региона. Были названы конкретные числа: 50 победителей и 100 финалистов попадут в кадровый резерв правительства.

Кроме того, всем победителям и финалистам выделят гранты, которые могут быть использованы для получения дополнительного образования, аналогично программе «Лидеры России».

 Важно отметить, что проведение регионального конкурса для пополнения кадрового резерва государственных структур является первым опытом в Сибири. Врио губернатора уточнил, что разработка проекта проводилась с учетом аналогичного опыта в Донецкой Народной Республике и на Ставрополье.

Кадровый конкурс пройдет с начала сентября по начало января следующего года. Отвечая на вопросы журналистов о возможности повторного проведения кадрового конкурса, Виталий Хоценко сказал: «Слона надо кушать по частям» и призвал не спешить с событиями. Это указывает на то, что будущее проведение конкурса будет рассматриваться по мере необходимости и результатов текущего мероприятия.