Омская область. По данным headhanter.ru, среди дворников на 1 вакансию приходится 0,6 резюме, а среди врачей — 0,8. Т.е. в обеих профессиях количество работников меньше, чем вакансий. Также не хватает автомойщиков, уборщиков и высококвалифицированных рабочих.

Фото: Омскинформ

Директор «hh.ru Сибирь» Екатерина Дегтярева отметила, что дефицит кадров в Омской области никуда не исчезнет в ближайшие несколько лет. Его пора считать новой нормальностью. Также она пояснила, что нормальное соотношение на рынке труда — 4 соискателя на 1 вакансию. Тогда работодатель может выбирать сотрудника, который больше всего ему подходит. В Омске этот показатель составляет в среднем 3,4 работника на вакансию.

Ранее мы писали о кадровых перестановках в администрации города.