Ленинградская область. В Волховском филиале АО «Апатит», входящем в Группу компаний «ФосАгро», подвели итоги корпоративного профессионального конкурса «Молодой руководитель – 2025». В суперфинале приняли участие 12 сотрудников компании, которые уже стали победителями и призерами региональных этапов состязания.

Фото: Тимур Румянцев

Директор Волховского филиала АО «Апатит» Антон Николаев, приветствуя участников, отметил, что каждый суперфиналист во время заключительного этапа отстаивает честь своего предприятия. Он также пожелал конкурсантам не останавливаться в своем профессиональном развитии и достигать новых высот.

«Конкурс «Молодой руководитель» – хорошая возможность заявить о себе. Используйте этот шанс», — подчеркнул Николаев.

Во время региональных этапов участники представляли на суд жюри социальные и производственные проекты. Их оценивали по критериям экономической целесообразности, масштабу решаемой проблемы и детальности проработки.

В суперфинале 12 участников выполняли сразу три комплексных задания: самопрезентация ключевых компетенций; командный этап по решению реальной производственной задачи и защита результатов перед экспертами. Еще были управленческие поединки, где финалистам требовалось показать навыки медиации конфликтных ситуаций в соответствии с назначенными ролевыми позициями.

По итогам всех трех этапов победителем конкурса «Молодой руководитель — 2025» стал механик производства минеральных удобрений Волховского филиала АО «Апатит» Георгий Магакян с проектом «Увеличение срока службы и надежности насосного парка ПМУ-4». Второе место досталось начальнику отдела дирекции по ИТ АО «Апатит» Екатерине Петровой, создавшей проект «Искусственный интеллект. Ассистент для преддоговорных процессов». Третье место – аппаратчику окисления Балаковского филиала АО «Апатит» Никите Стаценко за проект «Компьютерная реальность».

«Эмоции переполнили, когда услышал, что победил! Признаюсь, честно – не ожидал. Огромное спасибо за такую высокую оценку и поддержку! За месяцы подготовки и участия в конкурсе я многому научился, познакомился с интересными, увлеченными людьми, посоревновался с сильнейшими. Эта победа дает дополнительную уверенность в профессиональной компетентности, силы и энергию на то, чтобы развиваться дальше и приносить больше пользы компании», — поделился впечатлением Георгий Магакян.

ФосАгро проводит конкурс «Молодой руководитель» с 2016 года. Он направлен на выявление лучших рабочих, специалистов и управленцев в возрасте до 35 лет. Благодаря конкурсу формируется кадровый резерв, а также появляются перспективные проекты, реализация которых повышает эффективность социальной или производственной деятельности.