Мурманская область. За месяц жители Мурманской области стали на 2,7 процента реже выходить на рынок труда.

Фото: pxhere.com

Из данных исследования hh.ru следует, что понижение соискательской активности неизбежно ведет к снижению уровня конкуренции и потенциальной напряженности, связанной с поиском работы. В настоящее время на одну вакансию могут претендовать до 3 человек. Это на один пункт меньше, чем весной прошлого календарного года, когда на уровень конкуренции в Кольском Заполярье составлял более 4 человек на вакансию.

Стоит также отметить, что лидерами по числу новых резюме и выходу на рынок труда в регионе стали топ-менеджеры — они разместили на 46,8 процента больше резюме, чем в тот же период в 2022 году. Кроме того, в топ самых активных на рынке труда попали представители сферы страхования и работники сегмента финансовых инвестиций, сообщает РБК.