Мурманская область. В Правительстве Мурманской области подвели итоги работ по модернизации центров занятости населения за первое полугодие. Их проводят в рамках национального проекта «Демография».

Фото: Правительство Мурманской области

Цель проекта в создании единых стандартов по оказанию услуг соискателям, переподготовке и повышении квалификации сотрудников, а также в обновлении инфраструктуры таких центров.

В 15 центрах занятости проведут мероприятия по направлениям «Текущий ремонт» и «Оснащение». На эти цели выделили более 89,4 млн рублей из федерального и областного бюджетов.

Особое внимание при работе по данным направлениям уделяется ремонту и зонированию пространств в кадровых центрах. Центры будут оснащены системой электронной очереди, оценкой качества оказываемых услуг, а также современной системой видеоконференцсвязи для проведения совещаний и онлайн-собеседований.

«Комплекс мер по модернизации подразумевает не только централизацию системы управления службы занятости, цифровизацию услуг и внедрение единых стандартов обслуживания. В первую очередь мы создаем комфортные условия для северян, обратившихся за получением услуг в наши кадровые центры. Работа с клиентом теперь строится по-новому. И именно внедрение клиентоцентричности, как главного принципа в работе кадровых консультантов, позволила уйти от формального оказания услуг и перейти к решению конкретных проблем соискателей и работодателей», — прокомментировал и.о. министра труда и социального развития Игорь Шипилов.

Также в рамках проекта в регионе организуют общественные работы для граждан, зарегистрированных в службе занятости. За полгода субсидию на частичную оплату труда предоставили 20 работодателям или 283 работникам, участвующим в общественных работах.

Мурманская область входит в 17 пилотных регионов страны, в которых модернизируются центры занятости.

Ранее сообщалось, что в Мурманской области появится более 300 новых мест для изучения дополнительных образовательных программ.