Санкт-Петербург. В Петербурге провели VII Международный Невский Форум «Роль России в формировании многополярного мира: вызовы, возможности, перспективы, управленческие решения». Вице-губернатор Станислав Казарин в ходе мероприятия поделился опытом использования технологий в органах власти.
Фото: Baltphoto
Сейчас одной из важных задач остается сохранение престижа госслужбы. В этом деле особую роль играет цифровизация, заявил Казарин. В частности, важно оптимизировать все процессы и вести электронный документооборот. Это позволит избавиться от рутины и увеличить эффективность работы служащих.
«Уверен, что в будущем, через 7–10 лет, мы не только полностью переведем деятельность кадровых подразделений в электронный вид, но и создадим единое пространство доверия, в котором будут реализованы электронная подпись, цифровые профили гражданина и юридического лица. Это требование заложено в федеральный проект «Цифровая экономика», который в качестве национальной цели инициировал Президент России Владимир Путин», — заявил вице-губернатор.
При этом деятельность органов власти частично переведена в цифровую среду. Так, в Северной столице как точка доступа для кандидатов создан и развивается портал Администрации города. Сейчас с ним работают свыше 930 тысяч уникальных пользователей.
Посетители могут откликнуться на опубликованную вакансию или принять участие в конкурсе на должность. Например, в прошлом году портал принял более 5,7 тысячи резюме.
Кадровый потенциал — часть региональной государственной информационной системы (ГИС) «Управление персоналом государственных органов Санкт‑Петербурга». Она обеспечивает ведение полного кадрового цикла. Система объединяет госорганы и формирует цифровую среду.
Казарин также рассказал о результатах социологического опроса, проводимого среди работников органов власти. В нем приводится отношение к IT-разработкам.
Как отмечают административные сотрудники, оснащенность техническими и программными средствами в ИОГВ Петербурга находится на высоком уровне. Также большинство пользователей называют решения полезными для работы.
Чаще всего чиновники позитивно оценивают эффект от внедрения технологий. Более трех четвертей опрошенных полагают, что благодаря этому повышается оперативность принятия решений.
По данным на 8 февраля 2023 года численность государственных гражданских служащих в Санкт-Петербурге составляет 8602 человека. Средний возраст государственного служащего — 42 года.
Ранее АБН сообщало, что Смольный намерен ограничить въезд беспилотным автомобилям в центр Санкт-Петербурга, на КАД и ЗСД. Подобное решение должно уменьшить риски от эксплуатации такого вида транспорта, а также гарантировать безопасность на различных мероприятиях.
