Новгородская область. В Великом Новгороде на базе Кадрового центра запустили новую площадку для общения работодателей — клуб «Кадровый диалог».

Фото: unsplash.com

За первые две встречи в нем поучаствовали 28 предприятий и организаций. География сфер впечатляет: производство, строительство, сельское хозяйство, IT, торговля, деревообработка, связь, финансы и гостеприимство.

Как рассказали в Кадровом центре, такой формат взаимодействия с компаниями региона придумали и запустили в феврале этого года. Главная задача объединения — помочь бизнесу закрывать кадровые дыры.

Работодатели собираются в профессиональное сообщество, где можно обменяться опытом и сообща решать проблемы с персоналом.

На ежемесячных встречах участники клуба разбирают свежие меры господдержки в сфере занятости, следят за изменениями в законодательстве, обсуждают, куда движется рынок труда.

Говорят о том, как быстро подготовить специалиста, из чего формировать кадровый резерв, как мотивировать сотрудников и помогать им адаптироваться на новом месте. Делятся друг с другом инструментами привлечения работников — теми, что реально работают.

Спикерами на этих встречах бывают не только сотрудники Кадрового центра, но и топы крупных предприятий, а также представители образовательных организаций области.

Руководитель Кадрового центра «Работа России» в Великом Новгороде Анна Заяц назвала клуб еще одним механизмом в решении кадровых проблем. Но на одних очных встречах решили не останавливаться.

Для оперативного решения ежедневных вопросов запустили чат в Max — это онлайн-продолжение клуба.

Там в реальном времени можно получить консультацию специалистов, спросить совета у коллег из смежных отраслей и быстрее найти выход из нестандартных ситуаций. На сегодня к чату подключился 51 представитель компаний региона.

Встречи клуба «Кадровый диалог» проходят каждый месяц.