Астраханская область. Крупнейшие работодатели и учебные заведения намерены объединить силы в этом направлении. 

Фото: zdrm.locotech.ru

В Астраханской области занимаются формированием кадровой программы. Свои усилия планируют объединить крупнейшие областные работодатели, образовательные учреждения и правительство. Сторонники хотят создать систему подготовки профессионалов, которые востребованы на рынке труда. 

Решение об объединении усилий приянли на совещании. Его провел заместитель председателя правительства Астраханской области Денис Афанасьев.

«Для реализация производственных программ требуется привлечение высококвалифицированного персонала. Несмотря на подготовку кадров учебными заведениями Астраханской области, в сфере промышленности региона по-прежнему ощущается недостаток специалистов. Для решения проблемы необходимо взаимодействие предприятий с профильными министерствами, агентством по занятости населения Астраханской области и учебными заведениями», — подчеркнул зампред правительства. 

При этом, вопрос наращивания кадров актуален на фоне роста числа заказов местных судостроительных верфей, Астраханского тепловозоремонтного завода и возобновления работы предприятия по производству муки.

В свою очередь, министр промышленности, торговли и энергетики Астраханской области Илья Волынский отметил, что «Южному центру судостроения и судоремонта» для выполнения производственной программы в этом году необходимо привлечь порядка 600 новых сотрудников. Кроме того, АТРЗ нуждается в 100 сотрудниках, в предприятие «Глэра» готово обеспечить работой около 20 сотрудников. 

«На 2024 и 2025 года потребность в кадрах существенна, еще порядка 500 человек. В настоящий момент портфель заказав ЮЦСС укомплектован до 2026 года с равномерной загрузкой по площадкам АСПО (Астраханское судостроительное производственное объединение), «Красные баррикады», «Лотос». Если говорить о потребности нашего общества в инженерах, то до конца 2023 года мы готовы трудоустроить более 30 инженеров-конструкторов, инженеров-технологов», — рассказал заместитель гендиректора по персоналу «ЮЦСС» Эльдар Эрембетов. 

Помимо этого, директор по персоналу АТРЗ Лариса Шафранова добавила, что предприятие загружено заказами до 2035 года и сейчас полномерно занимается набором персонала.