11 декабря руководитель Агентства по занятости населения Астраханской области Рамиз Азизов встретился с представителями СМИ. В ходе общения озвучены итоги уходящего года в сфере занятости, наиболее интересный региональный опыт и, конечно, планы на будущее.

АБН24ЮГ

Среди основных достижений отмечена победа над безработицей в Астраханской области. По словам руководителя ведомства, на сегодня показатель составляет 2,3%, при этом еще два года назад он держался на отметке чуть более 7%. Более того, наш регион назван абсолютным лидером в ЮФО по уровню занятости. По данным Росстата, показатель превысил 64 %. Внушает оптимизм и уровень средней заработной платы в регионе, по размеру которой на Юге России Астраханская область уступает лишь Краснодарскому краю.

По информации Астраханьстата во втором полугодии 2024 года средняя номинальная начисленная заработная плата в регионе достигла почти 59 тысяч рублей. В то же время, по данным сервисов поиска работы, размер медианной зарплаты в регионе составляет немного более 33 тысяч рублей. Речь идёт о показателе без учёта самых высоких и самых низких заработков. В региональном Агентстве по занятости населения считают второй вариант более объективным.

«Средний уровень заработной платы, который сегодня предлагают астраханские работодатели, превышает 30 тысяч рублей. Это хорошая тенденция, поскольку ранее большинство вакансий предоставлялись с минимальным размером оплаты труда,- отметил Рамиз Азизов,- сегодня в региональном банке около семи тысяч предложений, 50% из них связаны с рабочими профессиями. В целом на каждого соискателя в 2024 году приходилось более двух вакансий».

Глава ведомства подчеркнул, что в настоящее время нельзя говорить о невостребованности каких-либо профессий. Практически каждая отрасль нуждается в специалистах. Эффективным решением кадрового дефицита обещает стать реализация региональных программ целевого набора. Агентство по занятости населения Астраханской области ведёт двустороннюю работу с крупными государственными и коммерческими предприятиями, а также учебными заведениями высшего и среднего профессионального образования. Это позволяет готовить специалистов в соответствии с запросами работодателей.

Кстати, для дополнительной мотивации студентов, имеющих высокие результаты в учебе и научной деятельности, предусмотрены корпоративные стипендии. Опыт Астраханской области получил высокие оценки на федеральном уровне.