Астраханская область. Астраханская область продолжает сталкиваться с серьезным кадровым дефицитом, который сохранялся на протяжении всего 2024 года. Аналитики портала hh.ru подводят итоги уходящего года на рынке труда региона и прогнозируют, что в 2025 году ситуация вряд ли изменится.

Фото: unsplash.com

Основными причинами сложившейся ситуации являются демографические факторы, значительный рост загрузки промышленных предприятий и уход части работников на специальную военную операцию (СВО).

Директор hh.ru Юг Олеся Лавренова отмечает, что в числе самых редких и востребованных профессий в Астраханской области преобладают представители розничной торговли и различные рабочие специальности. В регионе наблюдается острый нехватка таких специалистов, как продавцы, товароведы, повара, пекари, токари, дворники, автомеханики и сварщики. Кроме того, компании сталкиваются с трудностями в комплектации штата в сфере общественного питания и медицины. Несмотря на активные поиски новых сотрудников и повышение заработных плат, компании не могут полностью удовлетворить свои кадровые потребности.

Конкуренция за кадры в 2023 и 2024 годах привела к рекордному росту заработных плат как в Астраханской области, так и по всей стране. В ноябре 2023 года средняя предлагаемая зарплата в регионе составляла около 45 тыс. руб., а в ноябре 2024 года этот показатель вырос до 55 тыс. руб.

По словам Олеси Лавреновой, резкий рост зарплат начался в середине 2023 года, когда дефицит соискателей достиг пиковых значений — на одну вакансию в Астраханской области приходилось 3,3–3,5 резюме. В 2024 году рост зарплат продолжился, хотя компании стали реже повышать их и чаще оставлять без изменений, чем в предыдущем году. Финансовые возможности бизнеса исчерпываемы, особенно на фоне высокой стоимости кредитования, поэтому в 2025 году ожидается продолжение роста зарплат, но с замедлением темпов.