Свердловская область. Согласно данным исследования, 59% опрошенных твердо намерены продолжать работать, а еще 9% допускают такую возможность.

Фото: АБН24

Ключевым стимулом для свердловчан остается финансовый вопрос — 68% респондентов прямо указали на необходимость увеличения дохода.

Вторым по значимости фактором стал социальный пакет, который важен для 41% потенциальных работников пенсионного возраста. Каждый шестой участник опроса выразил заинтересованность в корпоративных пенсионных программах.

Анализ резюме соискателей старше 61 года показывает их активность в поиске работы в сферах рабочего персонала, домашнего обслуживания, производства и транспорта.

Кандидаты подчеркивают такие свои качества, как ответственность, исполнительность и организаторские способности, а также отмечают владение базовыми компьютерными навыками.

Лишь 14% участников исследования категорически исключили возможность работы после достижения пенсионного возраста.