Нижний Новгород. Представители нижегородских компаний рассказали о проблемах, с которыми они сталкивались в этом году.

Фото: pxhere.com

Главной проблемой для них, как и для других субъектов РФ стал кадровый вопрос. Большинство компаний пожаловались на трудности с поиском специалистов (71%), текучку кадров (37%) и снижения лояльности работников (30%).

Также к числу главных проблем работодатели отнесли форс-мажоры (20%), проблемы с поставщиками продукции (19%), внедрением новых технологий (16%), влияние санкций (14%).

Стоит отметить, что с текучкой кадров чаще всего сталкиваются владельцы заведений общепита и гостиниц (51% компаний), на конфликты в коллективе — предприятия, работающие в сфере машиностроения (27%), на постоянные форс-мажоры – представители банковской сферы и добычи сырья (по 24%), на рост бюрократии – представители IT-компаний и машиностроительных предприятий (по 20%).

Таковы данные опроса, проведенного аналитиками сервиса hh.ru. В исследовании приняли участие 529 компаний, в том числе из Нижнего Новгорода.