Фото: pixabay

В Санкт-Петербурге и Ленинградской области 65% рабочих не говорят с руководителем о возможности улучшения условий труда перед уходом с работы, которая их не устраивает, и предпочитают молча увольняться. При этом на диалог с начальством настроены лишь 22%.

Как выяснили аналитики «Авито. Работа» сотрудники малого и среднего бизнеса говорят с руководством чуть чаще работников крупного бизнеса (по 33% против 31%). Кроме того, в России мужчины чаще женщин решаются на разговор с руководителем по поводу возможных улучшений условий труда (35% против 26%).

Россияне в ходе опроса также рассказали о причинах увольнения. Так, чаще всего причинами ухода с работы являются зарплата (49%) или желание сменить сферу деятельности (24%). Также на увольнение сотрудников влияют условия труда (14%), постоянные переработки (13%) и отношение к сотрудникам (9%).