Не в деньгах счастье, а в текучести: почему крупный бизнес не покидает рекрутинговые площадки
Тренд на сокращение активности в онлайн‑рекрутинге становится все более выраженным. Только за первое полугодие 2026 года число клиентов на одной из самых популярных площадок для поиска работы упало на 11,2%, причем наиболее заметно снижается присутствие малого и среднего бизнеса, при этом крупный бизнес демонстрирует устойчивость. Как пояснила АБН24 независимый директор, эксперт в области управления персоналом Института экономики роста им. П. А. Столыпина Татьяна Кожевникова, устойчивость крупного бизнеса на рекрутинговых площадках объясняется постоянной потребностью в замещении естественной текучести персонала.