Тульская область. 44% туляков, работающих удаленно, попросились на удаленку сами. 20% жителей региона просто сообщили своему руководителю о переходе на удаленку, 8% отметили, что им удобнее работать в таком режиме. Таковы данные исследования, проведенного аналитиками сервиса SuperJob.

Фото: pxhere.com

По словам аналитиков, часто работники сами инициируют переход на удаленную работу или гибридный график. Чаще всего такой формат предпочитают женщины.

Туляки выбирают удаленный формат работы, чтобы не тратить много времени на работу и деньги на проезд. В таком случае начальство идет на встречу сотрудникам и улучшает условия их труда.

11% жителей региона сообщили об экономии расходов компании при удаленном режиме работы. 8% отметили, что на удаленке им удалось увеличить или сохранить эффективность работы, а каждый 20-й даже согласился на снижение зарплаты ради перехода на удаленный режим работы.