Тульская область. Для тульских работодателей самой желанной категорией соискателей является молодежь в возрасте от 19 до 30 лет. Именно им компании отправляют больше всего приглашений на работу (46%).

Фото: pxhere.com

Однако кандидаты постарше уже их догоняют.

По данным сервиса hh.ru, кадровики региона пригласили на собеседования возрастных туляков более 1,1 млн раз (+55% по сравнению с 2023 годом).

Ситуацию в интервью ИА Тульская пресса прокомментировала главный эксперт по рынку труда сервиса по поиску работы Наталья Данина. По ее словам, такие цифры — показатель как потребности компаний в кадрах и активности на рынке труда. Дело в том, что людей на рынке труда не становится больше, конкуренция за сотрудников растет, поэтому работодатели стали присматривать к кандидатам постарше.

За год туляков в возрасте от 41 до 50 лет пригласили на собеседование 168 тыс. раз, что больше на 66%, соискателей в возрасте от 51 до 60 лет — 49 тыс. раз (+75%). На столько же процентов выросло количество приглашений соискателям старше 61 года — их в 2024 году пригласили на собеседования 7тыс. раз.

Ранее «АБН24» сообщало о том, что туляки тратят на продукты и алкоголь почти 50% своего бюджета.