Тульская область. В Туле 50% организаций принимают на работу пенсионеров на общих основаниях. 33% компаний иногда готовы предложить вакансии пожилым людям.

Фото: pxhere.com

Таковы данные опроса, проведенного аналитикам сервиса SuperJob.

Чаще всего тульских пенсионеров приглашают на работу на предприятия, которые столкнулись с дефицитом кадров. В основном гражданам пожилого возраста предлагают такие вакансии, как водители, квалифицированные рабочие, инженеры, продавцы и кладовщики.

Работодатели стараются удержать от увольнения вышедших на пенсию сотрудников. В 25% тульских компаний уже давно действует такая практика, а каждая десятая фирма намерена ее внедрить.

Ранее «АБН24» сообщало о том, что в Тульской области открыто около 35 тыс. вакансий. 26,5 тыс. из них — это вакансии для рабочих.