Некоторые россияне, выходя на пенсию, с удивлением обнаруживают, что часть их трудового стажа не засчитана. В результате сумму пенсионной выплаты им снижают. Об этом сообщается на сайте агентства «Прайм».

Фото: baltphoto.ru

По словам юриста Фатимы Ногайлиевой, очень часто причиной «пропажи» трудового стажа являются технические сбои в программе Социального фонда России. Такие неполадки оперативно устраняет сам СФР.

Как пояснила специалист, нередко ответственность за неучтенный трудовой стаж лежит на работодателей, которые не собрали и не передал в Социальный фонд России всю необходимую информацию или допустил ошибку.

Если компания использует схему серых зарплат, то это неблагоприятным образом отражается на трудовом стаже и сумме пенсионных выплат сотрудника. Такие периоды работы не учитываются, и пенсия получается заниженной.

В некоторых случаях работодатели на уплачивают страховые взносы. В итоге сотруднику приходится обращаться в суд и доказывать наличие стажа, а также принуждать работодателя к уплате взносов.

Зачастую отделы кадров допускают неточности в оформлении трудовой книжки или передаче информации в СФР. Это также лишает человека части выплат и стажа. Исправить такие ошибки можно только в судебном порядке или через работодателя.

Часто появляются проблемы с трудовым стажем до 2002 года, до перехода к системе обязательного пенсионного страхования. В таком случае работу на том или ином предприятии придется доказать справкой из архива, трудовым договором, трудовой книжкой или ведомостью на выплату зарплаты.