Минтруд РФ выступил против приема на работу российских граждан, уехавших из России.

Фото: pxhere.com

Об этом со ссылкой на письмо начальника отдела трудовой миграции департамента занятости населения и трудовой миграции Минтруда Дмитрия Мыльникова, передают «Известия».

Заключение трудового договора о дистанционной работе с гражданином для осуществления трудовой деятельности за пределами России не допускает, так как сотрудничество с релокантами может привести к проблемам при уплате налогов, страховых взносов и обеспечении безопасности сотрудников, пояснили представители ведомства.

Права и обязанности сотрудников и работодателей в рамках трудовых отношений могут в полной мере обеспечиваться только в пределах РФ, добавили в пресс-службе Минтруда. В других странах действуют другие налоговые нормы, требования к охране труда. Кроме того, отличаются условия социального и медицинского страхования граждан.

С удаленными сотрудниками, проживающими за границей, будут заключать только договор гражданско-правового характера (ГПХ).