Из исследования SuperJob следует, что за 2023 год конкурс на вакансии в России снизился сразу на 34%.

Фото: pxhere.com

Основатель и президент портала SuperJob Алексей Захаров заявил, что уже на протяжении двадцати лет в России периодически появляется информация о дефиците кадров. Да, в настоящее время существуют причины для обострения подобной тенденции. Страна по-прежнему находится в демографической яме. Кроме того, пандемия коронавирусной инфекции толкнула сферу услуг вперед и там прибавилось несколько миллионов рабочих мест. Из реального сектора люди перебрались в сферу услуг, поскольку требования ниже, а заработные платы часто выше. Это привело к перестройке экономики и теперь реальный сектор вынужден говорить об огромном дефиците кадров.

Поэтому эксперт предположил, что можно отказаться от механизма самозанятости, который позволяет работодателю минимизировать налогообложение в сфере услуг, сообщает Общественная Служба Новостей.