Российские работодатели стали в два раза реже по сравнению с 2020 годом увольнять сотрудников за посты в соцсетях.

Фото: pxhere.com

Об этом со ссылкой на исследование аналитиков сервиса SuperJob сообщает РБК.

По его данным, в 2020 году за публикации в личных блогах и соцсетях сотрудников увольняли 10% компаний, в этом году данный показатель снизился до 5%. Примерно 18% работодателей признались, что следят за постами своих работников в соцсетях.

При этом 25% работодателей сообщили, что им приходилось отказывать кандидатам в трудоустройстве из-за публикаций в соцсетях.

По данным опроса, 43% россиян учитывают возможный интерес потенциальных работодателей при ведении соцсетей. 25% опрошенных игнорируют возможное внимание рекрутеров. Еще 26% соискателей сообщили, что не публикуют свою личную информацию.

Опрос проходил с 24 марта по 3 апреля. В нем принял участие 1 тыс. сотрудников из 253 населенных пунктов, занимающихся подбором кадров, и 1,6 тыс. представителей экономически активного населения России.