Совет Федерации одобрил закон, защищающий выплаты работникам в случае задержки зарплаты, сообщается на сайте палаты парламента.

Фото: pxhere.com

По информации с сайта Совфеда, сенаторы одобрили изменения в статью 236 Трудового кодекса РФ в части реализации права работника на выплату в полном размере причитающейся ему заработной платы без какой‑либо дискриминации.

В настоящее время суды при рассмотрении трудовых споров зачастую обязывают работодателей выплатить проценты непосредственно с начисленных работнику выплат, не применяя ст. 236 ТК РФ к суммам, которые не начислялись и право на которые стало предметом спора.

Новые нормы были разработаны во исполнение постановления Конституционного суда РФ. Согласно документу, при нарушении работодателем установленного срока выплаты зарплаты, оплаты отпуска и иных выплат, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов. При этом проценты должны быть не ниже одной стопятидесятой действующей ключевой ставки ЦБ от начисленных, но не выплаченных денежных сумм.

Это означает, что при задержке зарплаты при возобновлении выплат сотрудники смогут получать суммы, превышающие обычные.