Российская экономика переживает острый кадровый дефицит при рекордно низком уровне безработицы. Компании не могут найти сотрудников для удовлетворения спроса, что усиливает инфляцию и рост издержек. Почему зарплаты больше не спасают ситуацию, журналисту АБН24 рассказал член экспертного совета Госдумы РФ Гарри Мурадян.

Фото: pxhere.com

Дефицит рабочей силы стал одной из самых распространенных проблем. Нехватка работников ощущается почти в половине вакансий, а в некоторых сферах на одно резюме приходится до трех предложений о работе.

«Кадровый голод сейчас наблюдается в ключевых отраслях – промышленность, логистика и ритейл. Основные причины этого дефицита – демографические изменения, внутренняя миграция и растущий спрос на высококвалифицированных специалистов. Развитие импортозамещающих производств и выполнение государственных заказов только усиливают этот тренд. Компании вынуждены поднимать зарплаты, однако даже это не всегда помогает удерживать сотрудников», — пояснил спикер.

Критичность ситуации, по мнению эксперта, очевидна. Кадровый дефицит увеличивает издержки предприятий, что, в свою очередь, усиливает инфляционное давление. В результате даже ужесточение денежно-кредитной политики Центробанка не может полностью стабилизировать экономику.

«Для преодоления этих вызовов необходимы комплексные меры, включая государственную поддержку программ подготовки кадров, более гибкие условия занятости и пересмотр политики по найму иностранных работников», — заключил Мурадян.

Напомним, ранее заместитель председателя Центробанка РФ Алексей Заботкин заявил о рекордно низком уровне безработицы в России, что создало значительные трудности для бизнеса. Многие компании не могут найти достаточное количество сотрудников для удовлетворения возросшего спроса на продукцию, отметил он в интервью Игорю Рыбакову. Он также подчеркнул, что в стране больше нет спада спроса, как это было во время пандемии.