В России начались разработки системы оценки навыков IT-специалистов. Сама методика может быть интегрирована в портал «Госуслуги». В беседе с «МК в Питере» руководство IT-компании RC GROUP предположило, как система сертификации может улучшить процесс собеседований при подборе сотрудников.

Фото: pxhere.com

По данным Министерства цифрового развития РФ, подходы к подтверждению IT-компетенций будут созданы в сотрудничестве с представителями бизнеса. Проект Ассоциации предприятий компьютерных и информационных технологий предполагает сертификацию, аналогичную вендорским системам, которые прекратили свою деятельность в России.

Директор по финансово-техническому развитию компании RC GROUP Роман Фомин обратил внимание, что с уходом иностранцев в сфере сертификации IT-специалистов возникла неопределенность. Он высказал мнение, что документы, подтверждающие квалификацию, зачастую вызывают сомнения.

«Существует мнение, что подтверждающие квалификацию документы — это всего лишь необязательный элемент, ведь основа — это свидетельства по окончанию курсов или высшем образовании», — подчеркнул Фомин.

По его словам, на первом месте при выборе специалиста должны стоять опыт и квалификация. Диплом не всегда верно указывает на высокий уровень профессионализма. 

«Тем более, что до сих пор у нас в стране не было единой системы тестирования, а значит, подтверждения квалификации IT-специалистов», — заявил директор по финансово-техническому развитию RC GROUP.

Напомним, что на российском рынке наблюдается нехватка IT-кадров, и год от года порог входа в профессию повышается. Навыки, которыми обладал специалист десять лет назад, сейчас считаются базовыми. Более подробно о трудностях найма сотрудников в IT-компаниях «АБН24» писало в материале  с мнением руководителя отдела разработки IT-проектов Владимира Черномырдина.

«Инициатива Минцифры избавит работодателей от части проблем при поиске сотрудников, сэкономит время на тестировании. Для самих разработчиков здесь тоже больше плюсов, чем минусов», — рассказал Фомин.

Сертификация, по его оценке, может стать важным фактором при выборе кандидатов. Она позволит соискателям претендовать на более высокооплачиваемые должности, а также пользоваться ресурсами вендоров для повышения квалификации.

В свою очередь Владимир Черномырдин также отметил плюсы новой системы. Такая инициатива может стать удобным и перспективным инструментом IT-сферы. Специалисты смогут заранее готовиться к получению квалификации, зная необходимые требования. В будущем такая система может стать стимулом для образования. 

«Для нашей компании такой инструмент станет серьезным подспорьем, так как мы работаем в области IT-разработок для качественного импортозамещения программного обеспечения и создания инновационных IT-продуктов для российского рынка», — заключил Черномырдин.

Еще одной обсуждаемой инициативой в сфере IT является возможность введения запрета на параллельный импорт продуктов, аналоги которых производят отечественные компании. Решения по этому вопросу предполагается принимать в сотрудничестве с Министерством промышленности и торговли РФ.

В компании RC GROUP отметили, что российские покупатели заинтересованы в IT-продуктах, а ограничения позволят освоить новые ниши на рынке. С учетом недоступности некоторых зарубежных сервисов и растущих перспектив российского программного обеспечения, наложение ограничений может позитивно сказаться на развитии отрасли.