На начало декабря в Ханты-Мансийском автономном округе была проведена оценка кадрового дефицита, выявившая серьезные проблемы с нехваткой специалистов в различных сферах. Согласно результатам исследования, подготовленного порталом hh.ru и опубликованного на muksun.fm, регион испытывает острую потребность в рабочих, коллекторах и других ключевых профессиях.

Фото: unsplash.com

Особое внимание привлекла ситуация с поиском специалистов по взысканию задолженностей: для одной вакантной позиции приходят в среднем только 0,6 резюме. Такая низкая конкуренция на рынке труда в этой области указывает на сложности с привлечением людей в эту сферу, что может затруднить деятельность организаций, работающих с долгами, пишет Общественная Служба Новостей.

Кроме того, серьезный кадровый дефицит наблюдается среди представителей рабочих профессий. Например, на вакансию дворника приходится всего 0,9 резюме, что также указывает на недостаток желающих работать в этой сфере. Недостаток кадров ощущается и среди поваров и пекарей, где на одну вакансию приходится лишь 1,1 резюме.

Сложности также испытываются при поиске более квалифицированных рабочих, таких как токари и фрезеровщики: на одну вакансию на рынке труда представляется лишь 1,2 резюме. Еще хуже ситуация с продавцами — на одну вакансию приходится 1,4 резюме, а на вакансии администраторов магазинов — 1,5 резюме.

Не обошла стороной кадровая нехватка и медицинскую сферу. По данным исследования, на одну вакансию врача приходится в среднем 1,6 резюме, что также указывает на дефицит кадров в здравоохранении, несмотря на высокий спрос на медицинские услуги.