Некоторые граждане России могут получить пособие в размере до 140 тысяч рублей от государства, следует из сообщения сервиса «Госуслуги» на официальном телеграм-канале.
Фото: АБН24
Получить малоизвестные пособия в размере до 140 тысяч рублей могут россияне, включая пенсионеров, родителей, безработных и прочих. Всего таких пособий названо 10.
Первое пособие может быть назначено гражданам, лишившимся работы. Это минимум 1611 рублей, максимум 13738 рублей в первые три месяца после увольнения и 5370 рублей в последующие три.
Второе пособие — единое. Размер его достигает 50, 75 либо 100% прожиточного минимума для детей, если у семьи низкий доход и соблюдаются другие условия нуждаемости.
Третье предоставляется пенсионерам, имеющим иждивенцев. Им может быть назначена выплата в размере 1/3 от фиксированной части пенсии за каждого иждивенца, но не более чем за троих. В 2024 году размер этой выплаты может составлять до 8 134 рублей.
Далее, при уходе за ребенком-инвалидом одному из родителей либо опекунов может быть назначена выплата в размере 10 000 рублей.
Пятое пособие предназначается инвалидам. I группе положено 5324 рубля, II группе и детям-инвалидам — 3 802 рубля, III группе — 3 044.
Шестая малоизвестная выплата предоставляется на погребение. Она равна 8370 рублям, и его может получить родственник умершего или другое лицо, оплатившее похороны.
Право на выплату номер семь возникает у россиян, пострадавших при несчастном случае на производстве. В зависимости от степени утраты трудоспособности, может быть назначено пособие до 141 480 рублей единовременно или даже 108 784 рублей ежемесячно.
Восьмое пособие предоставляют при усыновлении ребенка с инвалидностью, ребенка старше 7 лет или детей, являющихся братьями или сестрами. Опекуны могут получить 187 996 рублей.
Девятое пособие касается текущих реалий. Так, беременной жене призывника может быть единовременно выплачено 38 963 рублей, ежемесячно на ребенка до 3 лет следует получать 16 698 рублей.
И последняя выплата касается работников, попавших под ликвидацию предприятия либо сокращение штата. Таким образом можно получить от одного до трех среднемесячных заработков в зависимости от времени нового трудоустройства. Правда, эта выплата — обязанность работодателя, а не государства.
