В Минтруда РФ разработали проект закона, согласно которому работодатель будет обязан оплачивать сотруднику неиспользованные отгулы.

Фото: unsplash.com

Согласно Трудовому кодексу, за работу в праздники предусмотрена двойная оплата или предоставление отгула. Но в случае увольнения этот аспект не учитывается, и выходит, что неиспользованные отгулы пропадают. Таким образом, работник теряет свои законные деньги за работу в выходные дни.

В связи с этим Министерство труда России разработало законопроект, который обязывает работодателей оплачивать отгулы, полученные сотрудниками до увольнения, если они работали в праздничные дни. Об этом пишут argumenti.ru.

Издание отмечает также, что по статистике работодатели в России предпочитают предоставлять отгулы вместо двойной оплаты труда. Иногда организации могут задерживать предоставление отгулов, тем самым нарушая права работников и не учитывая отработанные выходные при увольнении.