Фото: unsplash.com
По словам эксперта, владение иностранными языками — несомненный плюс для работодателя. Однако есть навыки, которые IT-компании ценят значительно больше.
«Для начала важно понимать, что без специализированных знаний попасть на работу в IT практически невозможно. Знание языков – это хорошая возможность для выхода на международный уровень. В принципе, владение языками ценится любым работодателем в наше время. Чтобы успешно пройти собеседование в компанию, важно иметь пусть и не опыт работы, но хотя бы профильные знания. Соискателю, у которого больше знаний, но нет владения иностранным языком отдадут предпочтение с гораздо большей вероятностью, нежели кандидату-полиглоту, но с поверхностными умениями», — пояснил спикер.
Под профильными знаниями понимается изученный материал по IT, хотя многое зависит от той должности, на которую претендует кандидат.
«Для начала нужно знать хотя бы один язык программирования, понимать интернет-протоколы и принцип работы операционных систем. Огромным плюсом будет умение работать с базами данных», — заключил эксперт.
Сфера IT развивается стремительно, желающих работать много. Не исключено, что в последствии увеличится перечень обязательных навыков.
