В России вновь поднялся вопрос о возможном запрете некоторых профессий с целью пополнения рабочей силы на оборонных предприятиях.

Фото: © freepik.com

Инициатором такой идеи стала вице-президент Торгово-промышленной палаты РФ Елена Дыбова. В прямом эфире программы «Место встречи» на телеканале «НТВ» Дыбова предложила, чтобы курьеры и таксисты заменили собой работников на военных заводах, подчеркивая необходимость решения кадровой проблемы в оборонной промышленности.

Подобные предложения уже звучали ранее. В апреле 2022 года министр промышленности и торговли Татарстана Олег Коробченко высказался за перераспределение рабочей силы, отметив, что «огромное количество курьеров, таксистов и разносчиков пиццы должны стать полноценными рабочими на наших заводах». По его словам, республике требуется 4 тыс. рабочих, и эта потребность только растет.

Сейчас, по словам Дыбовой, необходимо пойти на непопулярные меры, чтобы решить текущие проблемы. Она утверждает, что в условиях кризиса, который мы переживаем, потребуется принять решения, которые ранее казались бы странными.

«У нас огромное количество курьеров и таксистов с высокими зарплатами. Я считаю, что настало время пересмотреть их деятельность. Запрет на некоторые виды деятельности может освободить рабочие руки для оборонных заводов, где сейчас остро не хватает специалистов», — заявила вице-президент.

По мнению Дыбовой, текущее состояние рынка труда требует кардинальных изменений. В ее представлении, курьеры и таксисты должны быть направлены на военные заводы, где они смогут заменить недостающих рабочих. Эту идею Дыбова объясняет необходимостью следовать «острому мобилизационному сценарию». Примечательно, что сама Дыбова, будучи бывшей активной комсомолкой, упомянула в своих высказываниях о необходимости следовать указаниям партии, что выглядит как дань советскому прошлому.

Многие эксперты и общественность встретили эти предложения с недоумением. В частности, один из специалистов отметил, что предложение Дыбовой выглядит не только абсурдно, но и нецелесообразно. Об этом пишет argumenti.ru.

«Как курьеры и таксисты, не имеющие навыков работы на производстве, смогут справиться с технически сложными задачами на заводах? На таких предприятиях нужны квалифицированные специалисты, которых нужно обучать. Привлечение неподготовленных людей может только ухудшить ситуацию», — подчеркнул эксперт.

Таким образом, несмотря на стремление найти решение для кадрового дефицита в оборонной промышленности, предложенные меры вызывают множество вопросов и сомнений в их практической целесообразности.