Российские депутаты снова заговорили о переходе страны на четырехдневную рабочую неделю. Возможность реализации этой задумки кажется все более реальной. Могут ли в России законодательно сократить рабочие часы и как это повлияет на рынок труда, АБН24 рассказал специалист по управлению персоналом Андрей Терешин.

Фото: freepik.com

Переход России на четырехдневную рабочую неделю начал обсуждаться еще в 2019 году, когда тогдашний премьер-министр Дмитрий Медведев назвал эту идею вполне реалистичной. Однако никаких действий для внедрения новой трудовой системы за все это время так и не предпринималось.

При этом совсем отказываться от идеи четырехдневки не собираются. О том, что Россия все-таки может со временем перейти на сокращенную рабочую неделю, недавно заявил глава комитета Госдумы по труду Ярослав Нилов. Это, по мнению эксперта, объясняется тем, что страна заинтересована в существенном повышении производительности труда.

«Сама суть введения сокращенной рабочей недели заключается в том, чтобы дать сотрудникам возможность выполнять тот же объем задач в меньший промежуток времени и повысить эффективность труда. То есть не отвлекаться на посторонние дела и не растягивать рабочие процессы», – пояснил Андрей Терешин.

Однако не все так однозначно. Преимущества четырехдневки, среди которых эксперт также отметил улучшение психологического и физического здоровья россиян и более сбалансированное распределение личной жизни и работы, пока уступают недостаткам. В первую очередь, по словам эксперта, существует ряд экономических преград. Большинство работодателей не готовы к такой трансформации – их волнуют структурные проблемы, которые точно возникнут при переходе.

Кроме того, остается открытым вопрос оплаты труда. Сокращение дохода не устроит самих россиян, а сохранение текущих показателей может не понравиться работодателям.

«Сейчас, думаю, не стоит ожидать каких-либо решений, все в очередной раз так и останется на уровне обсуждений. У нас есть более приоритетные направления – российский рынок труда сейчас не в самом лучшем состоянии. Безработица находится на критически низком уровне, а специалистов не хватает. В производственном секторе особенно заметен дефицит», – отметил эксперт.

При этом, по словам Терешина, для сокращения рабочей недели не требуется вмешательства властей – законодательство ограничивает лишь максимальный порог трудовых часов, поэтому каждый работодатель может устанавливать свою норму. С распространением гибких графиков и удаленных форматов актуальность четырехдневки отпала для части россиян.