Рынок труда

Все чаще россияне сталкиваются с отказом в трудоустройстве не из-за недостатка, а из-за избытка квалификации. Исследования показали, что каждый четвертый кандидат слышит «нет» по причине, что его образование и опыт превышают требования вакансии.

Российские компании все чаще ставят массовый набор персонала на паузу. Эта тенденция, наметившаяся к концу 2026 года, продолжит оказывать влияние на рынок труда и в 2027-м. Эксперты отмечают не полную остановку, а скорее переход к более избирательному и финансово обоснованному подходу.

В России набирает обороты тенденция, когда люди решаются покинуть рабочее место, не имея за плечами нового предложения. Этот феномен, названный увольнением «в никуда», особенно характерен для молодого поколения и обусловлен целым рядом причин.

В России численность потенциальных работников, готовых выйти на рынок труда, стремительно сокращается. За последние пять лет этот резерв, включающий студентов, пенсионеров, мам в декрете и временно не занятых, уменьшился почти вдвое.

HR-эксперт Гарри Мурадян определил перечень профессий, где наблюдается острая нехватка специалистов в России. По его словам, для решения проблемы необходимо активнее привлекать кадры из стран, с которыми у РФ действует безвизовый режим.

В минувшую пятницу молодежный центр «Пале» буквально кипел от посетителей — свободного места практически не оставалось.

Искусственный интеллект стремительно меняет ландшафт рынка труда. Глава Центра стратегических разработок Павел Смелов в интервью РИА Новости пролил свет на то, какие сферы окажутся под наибольшим давлением, а какие лишь обретут мощный вспомогательный инструмент.

Калининградская область. В Калининградской области в феврале 2025 года статус официально зарегистрированных безработных получили 577 человек. Это на 86 человек или на 17,5% больше, чем годом ранее, сообщает Калининградстат.

В Калининградской области среднесписочный состав работников предприятий и организаций за год вырос на 2,1 тыс. человек или на 0,9%.

Работа меняется быстрее, чем граждане успевают к этому привыкнуть.

Платформа Авито Работа запустила инструмент брендирования вакансий. Расширение функционала сервиса предполагает дополнение объявлений описанием, фотографиями и короткими видео.

Российский бизнес активно ищет пути адаптации к потенциальному экономическому спаду, видя в трехдневной рабочей неделе своего рода антикризисный щит. Управляющий партнер кадровой компании Владислав Быханов пояснил, что главная цель этих маневров — оптимизировать расходы на персонал, снизив нагрузку на фонд оплаты труда.

На российском рынке труда все отчетливее проявляется тенденция к «взрослению». Об этом сообщил глава Минтруда Антон Котяков, выступая на съезде Российского союза промышленников и предпринимателей.

Специалисты Курскстата завершили исследование рынка труда по итогам четвертого квартала 2025 года.

Аналитики Авито Подработки зафиксировали рост активности на рынке подработок в Северной столице. Работодатели увеличили число смен, а исполнители стали чаще откликаться на предложения, позволяющие увеличить доход в преддверии праздничного сезона.

В феврале в Верхневолжье нашли работу 282 человека, хотя в базе службы занятости — 13,5 тыс. вакансий.

Российский рынок труда продемонстрировал тревожную динамику в четвертом квартале 2025 года. Число сокращений выросло более чем в полтора раза — зафиксирован скачок на 59%. Эти данные, основанные на информации Росстата, свидетельствуют о нарастающих проблемах в сфере занятости.

В Авито Работе подвели итоги 2025 года и указали на рост интереса к вакансиям с  наставничеством. Компании стали активнее предлагать новым сотрудникам поддержку опытных коллег.

С 1 января 2026 года в России действует обновленный классификатор профессий, и ряд современных специальностей получил официальный статус. В службе занятости Астраханской области сообщили о новых возможностях на региональном рынке труда.