Десятки российских компаний могут обанкротиться в ближайшее время из-за необоснованного роста зарплат. К такому выводу пришел бизнес-эксперт Владимир Моженков. 

Фото: unsplash.com

Он отметил, что на рынке нарушен один из главных экономических принципов. Он подразумевает опережение оплаты труда производительностью. Сегодня многие организации, стремясь сохранить сотрудников, прибегают к автоматическому повышению заработной платы, не подкрепляя это реальными достижениями в работе. Это серьезная стратегическая ошибка.

В итоге расходы увеличиваются, а уровень прибыли снижается. Для многих компаний такой подход может привести к финансовому краху. Эксперт в разговоре с «Газетой.ру» порекомендовал отказаться от фиксированных окладов и внедрять системы мотивации, основанные на результативности.

Важно уменьшить долю фонда оплаты труда в общей прибыли предприятия. В настоящее время во многих малых и средних организациях эта доля составляет 40–70% от валового дохода, что считается критически высоким показателем.