В России удаленная работа станет обязательной опцией для беременных, одиноких родителей и многодетных, если их должность будет позволять работать дистанционно. Законопроект подготовили депутаты ЛДПР во главе с Леонидом Слуцким.

Фото: unsplash.com

Согласно документу, работодатель должен будет рассмотреть письменное заявление сотрудника о переводе на дистанционную работу в течение трех рабочих дней. Если перевод невозможен, требуется предоставить мотивированный письменный отказ. Немотивированный или просроченный будет приравниваться к необоснованному, сообщил ТАСС со ссылкой на копию документа.

В список категорий, имеющих преимущество на удаленную работу, включены беременные женщины, родители детей до трех лет, одинокие родители детей до 14 лет, ухаживающие за больными родственниками, а также семьи, где второй родитель мобилизован. Запрещается отказывать таким гражданам при приеме на работу из-за потенциального требования на дистанционный формат. При переходе на удаленку их условия труда и уровень зарплаты не должны ухудшаться. Также было предложено создать рекомендательный перечень должностей, подходящих для дистанционной работы, разработанный трехсторонней комиссией по трудовым отношениям.

Ранее АБН24 рассказывало, что депутаты от фракции «Новые люди» выступили с инициативой расширить применение материнского капитала. Они предложили использовать эти средства для оплаты семейных поездок по территории России.