Россияне, заболевшие вскоре после увольнения, имеют право на получение пособия по временной нетрудоспособности. Об этом заявил кандидат экономических наук, доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин.

Фото: unsplash

Бывшие сотрудники сохраняют право на получение пособия, если болезнь или травма наступила в течение 30 календарных дней после даты увольнения. Выплата гарантирована системой обязательного социального страхования и доступна даже в случае отсутствия нового трудоустройства.

Размер пособия определяется исходя из среднего дневного заработка за два предшествующих календарных года. Для бывших сотрудников пособие всегда составляет 60% от среднего дневного заработка, независимо от продолжительности их страхового стажа, объяснил Балынин в беседе с «Газетой.Ру».

Например, гражданин уволился 5 декабря 2025 года и заболел 10 декабря того же года. Его среднемесячный заработок составлял 85 тыс. рублей в 2023 году и 90 тыс. рублей в 2024 году. В случае болезни продолжительностью 12 дней общая сумма пособия составит 20,7 тыс. рублей. Из них 5,2 тыс. рублей будут выплачены бывшим работодателем. Оставшаяся сумма — Социальным фондом России.

Ранее в АБН24: российским военным пообещали двойную индексацию выплат в 2026 году. Первая пройдет уже в январе. Дополнительную корректировку проведут осенью.