В России преподнесение алкогольного напитка в качестве новогоднего подарка руководителю или коллеге может иметь серьезные последствия для сотрудника, предупредила юрист Екатерина Нечаева.

Фото: freepik.com

Увольнение возможно, если внутренние нормативные акты компании содержат прямой запрет на дарение алкоголя. Как правило, при первом подобном нарушении сотруднику может быть вынесено замечание или выговор, согласно статье 192 Трудового кодекса РФ, привел слова Нечаевой «Абзац».

Для государственных и муниципальных служащих действуют более строгие правила. Федеральное законодательство обязывает их отказываться от любых подарков, стоимость которых превышает 3 тыс. рублей. Нарушение этого запрета может оцениваться как коррупция.

Ранее россиянам назвали самые невыгодные месяцы для отпуска в 2026 году. Начало года может обойтись работникам намного дороже.