На сегодняшний день в России наблюдается значительная разница в уровне заработных плат в различных отраслях и регионах. О разнице в оплате труда и о том, почему труд аграриев недооценен, рассказал экс-замминистра СХ и продовольствия РФ Леонид Холод специально для редакции АБН24.

Фото: jcomp © freepik.com

Самые высокие зарплаты традиционно фиксируются в сфере высоких технологий, финансов и нефтегазовой отрасли. Это связано с высокой добавленной стоимостью услуг и продукции, а также с активным внедрением инновационных технологий и значительными инвестициями. В то же время, наименьшие зарплаты характерны для аграрного сектора, а также некоторых сфер услуг и производств с низкой добавленной стоимостью.

«Аграрный сектор в России сталкивается с рядом структурных проблем: низкая механизация, устаревшие технологии и кислая зависимость от природных условий. Это приводит к низким показателям производительности труда и, как следствие, к невысоким заработным платам», — отметил эксперт.

Аграрии, по словам спикера, работают с высокими рисками, связанных с изменением климата и нестабильностью цен на сельскохозяйственную продукцию. Низкая цена на продовольствие, установленная на рынке, также ограничивает возможности для повышения зарплат.

«Еще одна причина – это социальное восприятие работы в сельском хозяйстве. В отличие от высокотехнологичных и финансовых секторов, труд аграриев часто недооценивается. Несмотря на то, что работа фермеров и сельхозрабочих критически важна для обеспечения продовольственной безопасности страны, она не воспринимается как престижная, что влияет на уровень оплаты труда», — объяснил эксперт. 

Чтобы повысить зарплаты в аграрном секторе, необходимо внедрение современных технологий, механизации и повышение квалификации рабочих. Также важно изменить общественное восприятие этого труда, подчеркивая его значимость для здоровья нации и экономики в целом. В противном случае, несмотря на любые меры, разрыв в уровнях зарплат в различных отраслях экономики будет сохраняться.