Несмотря на низкий уровень безработицы в России, рынок труда продолжает испытывать дефицит рабочих кадров. Эта проблема особенно остро ощущается в сферах строительства, производства и услуг. Об этом журналисту АБН24 рассказал руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян.
Фото: личный архив Гарри Мурадяна
Вопреки уровню безработицы 2,3% по стране и 0,9% по Москве многие предприятия испытывают нехватку специалистов. Остро стоит вопрос с линейным персоналом: сварщиками, швеями, операторами станков, разнорабочими. Дефицит кадров в этих сферах затрудняет выполнение масштабных экономических задач, особенно в условиях курса на технологическое развитие и импортозамещение.
«Ранее основными источниками трудовой миграции для России были страны СНГ – Таджикистан, Киргизия, Узбекистан. Однако в последние годы привлечение кадров из этих государств стало сложнее, что заставляет искать новые направления. Сейчас российские компании активно рассматривают возможности сотрудничества с Филиппинами, Шри-Ланкой, Индией и другими странами», — пояснил спикер.
Процесс легального привлечения иностранных специалистов в Россию требует соблюдения ряда условий. Государство регулирует количество иностранных работников через систему квот. Наниматель обязан сначала разместить вакансию на портале «Работа России» и только при отсутствии откликов со стороны граждан РФ может подать заявку на квоту в Минтруд. Таким образом, приоритет всегда отдается российским специалистам.
«Примером высокой востребованности иностранных кадров является рынок домашних работников. Ввоз нянь в Россию занимает 3–4 месяца, а спрос настолько велик, что клиенты оплачивают услуги заранее и ждут приезда специалистов. Это показывает уровень нехватки квалифицированных работников в отдельных сферах», — поделился HR эксперт.
Традиционно, по его словам, есть нехватка учителей и врачей, несмотря на множество мер поддержки. Основные варианты решения проблемы дефицита этих кадров – повышение зарплат и престижности профессии.
Ранее в АБН24: эксперты рассказали, какие изменения могли бы сделать самозанятых социально защищенными.
