Наибольшей проблемой, помимо инфляции и экономический санкций, бизнес считает нехватку рабочей силы. О том, какие сферы сильнее всего пострадали от кадрового дефицита, и можно ли решить эту проблему, специально для АБН24 рассказал HR-эксперт и руководитель Школы развития карьеры Гарри Мурадян.

Фото: pxhere.com

В списке отраслей, которые сильнее всего попали под удар, оказались строительство, услуги, логистика последней мили, а также хранение и склады. По словам спикера, среди профессий – швеи, сварщики, операторы линий и разнорабочие.

«Что касается возможностей устранить дефицит. Сейчас очень перспективными являются страны Азиатско-Тихоокеанского региона и рабочая сила из Индии, Филиппин, Шри-Ланки, Бангладеш. Люди, которые там есть, уже имеют опыт работы в зарубежных странах, допустим, в Южной Корее, Гонконге, Сингапуре, на Тайване. Это очень хорошие специалисты, которые стоят столько же, сколько и граждане РФ, а порой даже и ниже», — отметил Мурадян.

Кроме того, как подчеркнул эксперт, иностранцы приезжают в Россию на длительный срок. Специалисты часто заключают договоры на год с возможной пролонгацией.

«Это выгодно, потому что бизнесмен не сидит и не думает о том, что сейчас специалист за лишние 10-20 тыс. рублей к зарплате сбежит в соседнюю фирму», — заключил спикер.

Ранее Гарри Мурадян рассказал, что в России образовался рекордный уровень нехватки трудовых ресурсов. Подробнее о том, чем опасна нехватка рабочей силы для экономики страны в материале АБН24.