Минфин России предложил новый подход к мотивации руководителей государственных компаний.

Фото: pxhere.com

Часть вознаграждения предлагается выплачивать в виде акций или связанных с ними финансовых инструментов. Это позволит связать доход менеджмента с успехами компании на рынке.

Проект постановления ориентирован на публичные госкомпании, акции которых обращаются на бирже или планируется их размещение, сообщает РИА «ФедералПресс».

Такой механизм стимулирования направлен на повышение ответственности и заинтересованности топ-менеджеров в росте стоимости предприятия.

Долгосрочные мотивационные программы — это эффективный инструмент, позволяющий согласовать интересы менеджмента и инвесторов, заявили в министерстве.

Внедрение данной меры также должно способствовать укреплению российского фондового рынка.