Отпуск в ноябре 2026 года может оказаться финансово невыгодным для россиян, получающих фиксированный оклад. Причина заключается в небольшом количестве рабочих дней, из-за которого стоимость каждого из них возрастает.

Фото: pxhere.com

Об этом РИА Новости рассказал первый заместитель председателя комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Николай Коломейцев.

По словам депутата, в ноябре при стандартной пятидневной рабочей неделе предусмотрено всего 20 рабочих дней. Поэтому при уходе в отпуск сотрудник может получить меньше денег, чем если бы продолжал работать.

Разница связана с особенностями начисления выплат. Зарплата рассчитывается исходя из количества рабочих дней в конкретном месяце, а отпускные — на основе среднего дневного заработка за предыдущие 12 календарных месяцев.

В результате стоимость рабочего дня в коротком месяце может превышать сумму отпускных за соответствующий период. Финансовые потери иногда достигают нескольких тысяч рублей.

Для сравнения, в октябре и декабре 2026 года предусмотрено по 22 рабочих дня, а в июле их было 23.

Коломейцев отметил, что наиболее выгодными месяцами для отпуска при фиксированном окладе считаются июль, апрель, сентябрь, октябрь и декабрь.

К менее выгодным периодам депутат отнес ноябрь, февраль, май и особенно январь. При планировании отдыха он также рекомендовал учитывать праздничные и выходные дни.

Ранее стало известно, что в ноябре можно выгодно взять отпуск с учетом праздника.