В Авито Работе подвели итоги 2025 года и указали на рост интереса к вакансиям с  наставничеством. Компании стали активнее предлагать новым сотрудникам поддержку опытных коллег.

Фото: unsplash

За год количество вакансий с возможностью работать под руководством наставника выросло на 9%, а интерес кандидатов к таким форматам увеличился на 64%. Динамику показали финансы и логистика, а рост составил 122% год к году. В промышленности число подобных предложений увеличилось на 115%, в общественном питании и пищевом производстве — на 104%, сообщили в пресс-службе сервиса.

Среди соискателей отклик также получили вакансии механиков — интерес к ним вырос на 145%. Также чаще стали откликаться на позиции стропальщиков и банковских работников, их прирост составил 138%.

Заместитель директора по работе с государственными органами Авито Павел Тихонов отметил, что наставничество помогает компаниям быстрее адаптировать новых сотрудников, снижать уровень стресса и удерживать их в первые месяцы работы.

Вопрос развития наставничества обсуждали на расширенном заседании комитета Госдумы по молодежной политике. Первый заместитель председателя комитета Михаил Киселев подчеркнул, что закон о наставничестве закрепил его статус как инструмента поддержки молодежи на рынке труда и в образовательной среде