В России вступили в силу обновленные правила оформления листков нетрудоспособности, инициированные Министерством здравоохранения. Эти изменения расширили список оснований для получения документа, однако одновременно с этим ужесточился контроль за злоупотреблениями.

Фото: freepik.com

Новые нормы дают право на оформление больничного не только по стандартным заболеваниям. Теперь документ положен в том числе при необходимости санаторно-курортного лечения, а также при длительном присмотре за пожилыми людьми или больными родственниками. Основания вроде беременности, родов или стационарного лечения остаются прежними.

В сети активно циркулирует информация, будто данные поправки дают работодателям право требовать присутствия сотрудника на месте даже при температуре 39 градусов. Официальных опровержений или подтверждений от Министерства здравоохранения по этому поводу пока не поступало.

Новшества, тем не менее, явно нацелены на повышение строгости учета. Если гражданин обращается за листком нетрудоспособности четыре или более раз за полгода, участковый терапевт более не обладает правом единоличного решения. Вопрос о законности выдачи будет решать специальная врачебная комиссия.

«В таком случае вопрос о выдаче больничного будет рассматривать специальная врачебная комиссия, которая оценит состояние пациента и симптомы», — гласит суть изменений.

Однако есть важные исключения. Данное ограничение не касается тех, кто оформляет больничный по уходу, в связи с беременностью, при прохождении диализа, нахождении в стационаре или при лечении социально значимых недугов.

Ранее в АБН24: привычный сценарий гриппа — резкий скачок температуры до 38–39 градусов. Однако бывают случаи, когда болезнь протекает в обманчиво «холодной» форме.