Количество рекомендованных к увольнению сотрудников выросло на 43% за 10 месяцев. На 1 апреля 2026 года в списке — уже более 105 тысяч человек. Больше всего сокращений ожидается в Москве, Подмосковье, Омской и Иркутской областях, Красноярском крае. Руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян рассказал АБН24, что делать тем, кто оказался под угрозой увольнения.

Фото: https://ru.freepik.com//Drazen Zigic

«Сейчас мы говорим о росте. Мы наблюдаем последствия системного кризиса в экономике, который, к сожалению, наступил. И с этим уже ничего не сделать. Особенно заметные сокращения происходят в бюджетной сфере. В том числе в Москве начинаются сокращения. Государство запланировало уже бюджет на год вперед, но в первом квартале этого года государство уже использовало его. Соответственно, денег в бюджете нет, поэтому начинаем сокращать бюджетников», — пояснил специалист.

Гарри Мурадян также обратил внимание на проблемы крупного бизнеса. По словам эксперта, в таком бизнесе как «Северсталь», Магнитогорский металлургический комбинат, «Транснефть», и другие, количество заказов и продаж с выпуском продукции упало. Поэтому работодатели начали придумывать способы, чтобы и сохранить кадры, и сократить расходы. Кто‑то переводит людей на сокращенную рабочую неделю, кто‑то вводит сменные графики, а кто‑то все же идет на увольнения. В свою очередь малый и средний бизнес, по словам специалиста, сталкивается с дополнительными трудностями из‑за роста социальных страховых выплат.

«Социальные страховые выплаты у нас поднялись ровно в два раза, кроме сегмента IT. Для общепита, где маржа всего 5%, это особенно критично — многие компании работают в ноль или в убыток», — добавил Мурадян.

Он также указал на растущую конкуренцию на рынке труда.

«Индекс HH сейчас составляет 11,4. Это значит, что на одну вакансию в целом приходится 11,4 кандидата на место. С точки зрения работодателя, сейчас «черная пятница» на рынке белых воротничков. Можно найти очень дешевые, доступные и при этом опытные кадры», — уверен собеседник.

В качестве рекомендации для тех, кто оказался под угрозой увольнения, эксперт советует обращаться к карьерным консультантам.

«Искать работу — это тоже работа. Лучше обратиться за помощью: профориентация, помощь в составлении резюме, подготовка к собеседованиям, сопровождение на этапе переговоров с работодателем — все это повышает шансы быстро найти новое место», — дал рекомендации специалист.

Ранее в АБН24: чем грозит повышение зарплатного порога для мигрантов.