Первая половина 2026 года ознаменовалась позитивными изменениями в оплате труда для многих российских работников. Треть работодателей пересмотрела зарплаты в сторону увеличения, а значительная часть компаний предпочла сохранить прежний уровень окладов, обеспечив стабильность.

Фото: pxhere.com

Согласно данным, опубликованным РИА Новости, наибольшую активность в повышении фиксированной части зарплат проявили компании энергетической отрасли — 50%. Значительные индексации провели производители продуктов питания — среди таковых 48%. К положительному тренду присоединились 46% телеком-компаний. В сфере медицины и фармакологии зарплаты повысили 44% организаций, а в области электроники — 39%.

В целом, 33% российских компаний приняли решение об увеличении фиксированной части зарплат своим сотрудникам. Оставшиеся 59% предпочли сохранить действующий уровень окладов, что также является показателем стабильности на рынке труда.

Ранее в АБН24: Минобрнауки РФ сообщает о комплексе мер поддержки для студенток‑матерей. Они помогут молодым мамам совмещать учебу с уходом за ребенком, а вузы готовы оказать необходимую помощь.