В Госдуме вновь заговорили о реформе условий труда. Глава комитета по социальной политике Ярослав Нилов предложил пересмотреть подход к компенсациям за ненормированный график. По мнению депутата, текущая ситуация требует корректировки — нынешних трех дополнительных дней отпуска или символической доплаты явно недостаточно для тех, кто фактически живет на рабочем месте.

Фото: freepik.com

По информации ТАСС, основная идея заключается в создании дифференцированного механизма. Система должна стать простой и справедливой — чем больше времени сотрудник проводит вне стандартных восьми рабочих часов, тем значительнее становится его компенсация. Сейчас статус «ненормированного» дня часто превращается в постоянно действующую норму, лишенную законодательных ограничений по количеству переработок, в отличие от классических сверхурочных.

Депутаты подчеркнули, что ненормированный график нередко становится инструментом для злоупотреблений. Некоторые работодатели используют такой статус для максимальной загрузки персонала, преследуя цель сэкономить на расширении штата или вынудить специалиста уволиться по собственному желанию. Несмотря на то что предыдущие попытки законодательных правок не получили широкой поддержки, обсуждение темы продолжается. Новая инициатива призвана сделать условия труда прозрачнее и поставить заслон необоснованной эксплуатации кадров.

Ранее в АБН24: рабочие звонки и сообщения в период законного отпуска считаются серьезным правонарушением. Юрист Сергей Багян предупредил, что за это компании могут получить крупные штрафы, а их руководство — столкнуться с дисквалификацией до трех лет.