В июле 2026 года российские работники столкнутся с небольшим неравенством в ежемесячных выплатах: вторая часть зарплаты окажется крупнее первой. Впрочем, этот перекос будет практически незаметен на фоне майских и июньских скачков — о специфике расчетов рассказал доцент Финансового университета при правительстве РФ Игорь Балынин в интервью для «ФедералПресс».

Фото: pxhere.com

Такая разница связана исключительно с нормами Трудового кодекса. Согласно закону, оклад за каждую половину месяца рассчитывается строго по количеству фактически отработанных дней. В июле текущего года при пятидневном графике будет 23 рабочих дня, из которых 11 приходятся на первую половину месяца, а 12 — на вторую.

Если взять для примера фиксированный оклад в 100 тыс. рублей, то за первые две недели сотруднику начислят 47 826 рублей, что после вычета подоходного налога составит чуть больше 41,6 тыс. За вторую же половину июля выплата составит уже 52 173 рубля, или около 45,3 тыс. на руки. Разница в пользу конца месяца может вырасти еще сильнее, если в компании предусмотрены премии и надбавки: по правилам большинства работодателей, все дополнительные бонусы суммируются именно со второй частью зарплаты.

Ранее в АБН24: в Госдуме обсуждают идею выплачивать женщинам «материнскую зарплату» не ниже МРОТ. Бизнес‑эксперт Дмитрий Трепольский предупредил, что такая мера может создать серьезные проблемы для самих матерей.