Сотрудники не всегда нарушают закон, забирая с работы канцелярию, флешки или ноутбуки.

Фото: pxhere

В ряде случаев такие действия абсолютно легальны, но только если у человека есть на то веские причины.

Как пояснила RT директор Департамента организационного развития Роскачества Ирина Шульженко, главный критерий здесь — цель использования. Когда вещи выданы для выполнения служебных обязанностей и человек трудится удаленно или вне офиса, претензий со стороны нанимателя, как правило, не возникает.

Проблемы начинаются там, где сотрудник без спроса решает воспользоваться корпоративным имуществом в личных целях.

С юридической точки зрения подобные эпизоды могут обернуться неприятностями, но далеко не каждый случай тянет на уголовное преступление.

Эксперт подчеркивает: многое зависит от обстоятельств, наличия злого умысла и соблюдения процедур, прописанных в законе. Сам по себе вынос блокнота или флешки за проходную еще не повод обвинять человека в краже.