Получить первый опыт работы после окончания учебы станет проще. Госдума во втором чтении поддержала законопроект, который закрепляет в Трудовом кодексе новый формат трудовых отношений — стажировку в сфере труда.

Фото: freepik.com

Новая мера рассчитана на выпускников вузов и колледжей, получивших диплом не более года назад. Работодатель сможет оформить с таким специалистом срочный трудовой договор сроком до шести месяцев. За новичком закрепят наставника, который будет сопровождать его во время адаптации.

Главное отличие новой системы от привычных стажировок заключается в официальном трудоустройстве. Молодой специалист получит все предусмотренные законом гарантии: официальную зарплату не ниже МРОТ, оплачиваемый больничный, трудовой стаж и пенсионные начисления. Если стажировка прервется из-за прохождения военной службы, действие договора будет приостановлено.

Еще одно нововведение касается дальнейшего трудоустройства. Если по итогам стажировки работодатель предложит сотруднику постоянную должность, проходить испытательный срок ему уже не придется.

Авторы инициативы рассчитывают, что новые правила помогут решить сразу несколько проблем. Выпускники смогут получить официальный опыт работы без риска столкнуться с неоплачиваемыми стажировками, а работодатели — оценить профессиональные качества начинающих специалистов до оформления их в штат на постоянной основе. Кроме того, воспользоваться таким механизмом смогут и студенты профильных учебных заведений, если будут работать в свободное от занятий время.

Ранее АБН24 сообщало, что в России предложили установить федеральные денежные выплаты для семей, которые прожили в браке несколько лет.