Забота о будущем: нужна ли в РФ классификация трудовых отношений
До 1 сентября В РФ планируют подготовить документ, который четко разграничит для компаний понятия трудовых и нетрудовых отношений. В фокусе — платформенная занятость, сотрудничество с самозанятыми и ИП по договорам гражданско‑правового характера, а также аутсорсинговые услуги. Над документом совместно работают представители государства и бизнеса. Как отметил в беседе с АБН24 руководитель агентства по подбору и развитию персонала «АМАЛКО» Гарри Мурадян, это может создать прозрачные и понятные правила игры на рынке труда.