Не всякая травма, произошедшая на работе, юридически становится производственной. При разбирательстве имеет значение не только место происшествия, но и то, чем в этот момент занимался сотрудник и было ли случившееся связано с выполнением его обязанностей. Об этом RT рассказал вице-президент Группы «Ренессанс страхование» Виталий Рыбалкин.
Фото: lenobl.ru
К производственным несчастным случаям могут отнести травмы, ожоги, обморожения, поражения электрическим током, укусы животных и другой вред здоровью, вызванный внешними факторами во время выполнения работы.
При этом последствия должны быть достаточно серьезными: необходимость временно или постоянно прекратить работу, перевод на другую должность либо смерть сотрудника.
Однако само происшествие необязательно должно случиться непосредственно в офисе, цехе или на другом рабочем месте. Под определение могут попасть травмы, полученные в командировке или во время выполнения поручения руководства за пределами территории компании.
В некоторых обстоятельствах производственным может оказаться даже происшествие по дороге.
Например, это возможно, если сотрудник ехал на транспорте работодателя или направлялся куда-либо по служебному поручению. Учитываться может и поездка на собственной машине, если автомобиль использовался в рабочих целях по распоряжению компании либо соответствующее условие предусмотрено трудовым договором.
Но действует и обратное правило. Сам факт нахождения человека на территории работодателя еще не превращает любую полученную там травму в производственную. Если сотрудник, например, пострадал во время личного конфликта, который никак не относился к его работе, происшествие, как правило, к производственным не отнесут.
Если же несчастный случай официально связан с производством, работодатель должен организовать первую помощь и при необходимости доставку пострадавшего в медицинское учреждение. Обстоятельства произошедшего необходимо зафиксировать, после чего проводится расследование.
От признания случая производственным напрямую зависят и деньги, которые сможет получить пострадавший.
Пособие по временной нетрудоспособности в таком случае составляет 100% среднего заработка вне зависимости от продолжительности страхового стажа. Кроме того, сотруднику могут назначить единовременную и ежемесячные страховые выплаты.
Компенсироваться могут и расходы, связанные с лечением и последующей реабилитацией. Речь, в частности, идет о лекарствах, санаторно-курортном лечении и проезде к месту его прохождения, если такие меры необходимы для восстановления.
Отдельно пострадавший вправе потребовать компенсацию морального вреда. Размер и порядок выплаты могут быть определены соглашением сторон, а при возникновении спора вопрос решается через суд.
Ранее АБН24 писало, что дым от лесных пожаров распространился по городам Ямала, особенно сильное задымление наблюдается в Надыме.
